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The Deeply Impersonal Personalized Recruiter Mail
El autor sostiene que los correos de reclutamiento que combinan una descripción genérica del puesto con un párrafo generado por un LLM sobre la trayectoria del destinatario resultan más impersonales que una plantilla sencilla. Esa falsa personalización es especialmente irritante cuando afirma que hay un encaje perfecto pese a que la experiencia mencionada no guarda relación con el puesto; un LLM podría evaluar la correspondencia real, pero los reclutadores parecen evitarlo.
Lately I’ve encountered a new species of software engineer recruiter mail. It goes something like this: Your work on infrastructure at Railway, along with y...